В ЕС обсуждается возможность запрета на ношение хиджаба на рабочем месте

 

В ходе слушаний по одному прецеденту, когда сотрудницу уволили из компании за ношение хиджаба, адвокат в суде ЕС Юлиана Кокот составила для бельгийского суда экспертное разъяснение, согласно которому запрет на ношение хиджаба не является дискриминацией по религиозному признаку, если причина запрета заключается вкорпоративной политике компании, которая запрещает выражать политические, философскиеи религиозныеидеи и символы на рабочем месте.

«Потенциальныйработник не может «отказаться» от своего пола, цвета кожи, этнического происхождения, возраста или инвалидности, идя на работу,но ожидается, что он будет сдержан в реализации своей религии на рабочем месте», — говорится в тексте адвоката.

Мнение генерального адвоката не является обязательным к применению, но практика показывает, что судьи следуют таким заявлениям.

В результатевозникают опасения, что в Европе узаконят запрет на ношение головного убора на рабочем месте, окончательно это станет известно в течение 3-6 месяцев. 

Переведено по материалам  The Guardian специально для  Ислам.ру